Estrategas Con Máximo Impacto

El máximo impacto se logra cuando el corazón se emociona y cree, la mente se activa y crea y el cuerpo se moviliza y actúa.

Quiénes Somos

Generamos estrategia de alto nivel mediante metodologías ágiles, creativas, activas y participativas, para el impacto en las organizaciones y público en general. Contribuimos a la formulación de acciones de alto impacto. 

Tenemos 4 pilares:

Comunicación
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Investigación
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Estrategia
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Innovación
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Dónde lo hacemos?

Nuestro foco de trabajo está en tres áreas:

Para facilitar la transmisión del mensaje, lograr sintonías con los públicos, generar memoria emocional y distribuir el mensaje entre los oyentes.
Creemos en el talento innato de las organizaciones para conectarse con las necesidades de sus clientes y establecer soluciones que brinden bienestar y armonía.
Nos vinculamos con sus propósitos e intención desde la creatividad y creamos diferencia para llevarlo a concretar el máximo impacto en sus proyectos.
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Personas
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Entrenamiento
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Empresas

Nuestros servicios

Planeación estratégica

Liderazgo y gestión del cambio

Entrenamiento de equipos

Innovación y modelos de negocio

Investigación neurocientifíca

Nuestros Clientes

Es momento de
hacer tu máximo
impacto.

Planeación
Estratégica

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  • Para reconocer ADN institucional, definir objetivos estratégicos y planes de acción en el corto y mediano plazo.
  • La planeación se realiza en una semana.

Liderazgo y gestión
del cambio

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  • El entrenamiento es presentando, a través de la metáfora del elefante, el jinete y el camino, reflexiones y buenas prácticas para liderar equipos de trabajo.
  • Metáfora de integración: que logra vincular a los participantes con un concepto conocido y motivador.
  • Ruta metodológica ágil que permita construir una experiencia personal de aprendizaje.
  • Planeación de escenarios para liderar en forma efectiva a los equipos de trabajo.

Entrenamientos
de equipos

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  • Para equipos creativos, autoorganizados, empoderados y responsables.
  • Técnicas de retos y desafíos personales y en conjunto, evidencia el poder del equipo y el aporte personal al logro de los objetivos.
  • Bajo los principios de transparencia, inspección y adaptación, los integrantes de equipo reconocen sus capacidades y las de sus compañeros, aprecian y valoran las habilidades, toman decisiones y respetan el trabajo de los demás.

Innovación y
modelos de negocio

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  • Para nuevos negocios, para identificar nuevos mercados, para establecer metas de crecimiento en la organización.
  • Para evaluar factibilidad y poner en marcha los nuevos negocios.

Investigación
neurocientífica

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  • Técnicas neuro -cualitativas para la identificación de “insights”, “pain” comportamiento, motivaciones y emociones de audiencias.
  • Entre ellas BRI – neurotalent, face coding, eye tracking, IAT.